採用や入社後に関してよくある質問をまとめてみました。

応募するにあたり、学部による制限はありますか？

応募にあたり、学部学科は問いません。
イチカワでは事務系・技術系を問わず、入社してから一緒に当社の製品について学びます。
ただし技術系総合職の場合、化学系、繊維系、機械系、電気系など、当社の基盤技術のベースを保有している方が、より知識を活かせる場が広がると考えています。

選考ではどんなところを重視しますか？

人物重視です。
面接にて物事の考え方や価値観などをお聞きし、当社で活躍頂けるかを確認しています。
実際の仕事では、若くとも責任ある仕事を任される場面が多々あります。他の人と助け合いながら意欲・やる気をもって問題を解決していける人をイチカワは求めています。

英語力は問われますか？

採用選考の基準としては、特に定めていません。
しかし、社内でも英語の必要性は高まってきていますので、留学経験のある方や、これから積極的に身につけていこうという意欲がある方を歓迎します。

入社後はどのような研修がありますか？

まず、入社して約1ヶ月は会社と製品についての概要を一通り学んでいきます。
その後、総合職は更に各工場で合わせて1年ほど研修を行い、専門的な製品知識を深めてもらいます。

入社後の配属と異動はどのように決まりますか？

配属は、各部署の人員状況に加えて、研修中の様子や本人の希望を考慮して決定しますので、採用面接の段階から希望を伝えてもらえればと思います。
異動も同様ですが、総合職として入社いただくため、始めにどの部署に配属されても最終的には様々な部署を経験してキャリアを積み上げていく事になります。そのため海外も含めすべての事業所に行く可能性があります。